İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Önceki Sayfa
İletişim Formu

Eğitimin Amacı

İşletmenin başarısı, yapılan işin kalitesi, doğru yönetilen insan kaynaklarına bağlıdır.
Kurumsal yapının oluşturulması sistem yaklaşımına, doğru ve etkili yönetim sistemlerinin oluşturulması insan kalitesine, ekip kalitesi ve yönetim kalitesine bağlıdır. Yapılacak işe uygun, insan kaynaklarırını planlanması, araştırılması, seçilmesi yerleştirilmesi, ölçülmesi ve değrlendirilmesidir.

Eğitimin İçeriği

  • İnsan Kaynakları
  • Yasa ve Yönetmelikler
  • İnsan Kaynakları Planlaması
  • Personel Seçimi ve İşe Yerleştirme
  • Mülakat  Teknikleri
  • Oryantasyon ve Eğitim
  • Görev Yetki ve sorumluluklar
  • İş Tanımları
  • Kariyer Planlaması
  • İş Değerleme
  • Öneri sistemi
  • Mesai, fazla mesai
  • Ücretlendirme
  • Motivasyon
  • Performans Değerlendirme
  • Takım Çalışması

Eğitimin Süresi

1-5 Gün

Referanslarımızdan Bazıları

  • kucuk-aga.jpg
  • MIitsubishi.jpg
  • kucuk-6.jpg
  • kucuk-4.jpg
  • kucuk-rteu.jpg
  • kucuk-2.jpg
  • musiad-1284325944.jpg
  • kucuk-iar.jpg
  • indir.jpg
  • kucuk-TUMSAS.JPG
  • kucuk-9.jpg
  • kalyon-insaat-1307985246.png
  • eybertyh.jpg

/site/site-alt-kapanis.png