Kurumsallaşma Danışmanlık aşamaları

1.     Kuruluşun temel amaçları, vizyonu ve misyonunun tanımlanması.

2.     Kuruluşun amaçları yönünde, örgüt yapısının ve organizasyon şemasının oluşturulması

3.     Görev tanımlarının yapılması, sorumluluk ve yetkilerin dağıtılması

4.     İş yönetiminin yönerge ve yönetmeliklerinin hazırlanması

5.     İş ile ilgili zaman, yöntem ve kalite standartlarının belirlenmesi.

6.     Adil ve dengeli bir ücret/maaş sistemi için iş ve performans değerlendirme sisteminin oluşturulması

7.     Çalışmaların gelişimine yönelik planlama ve sürekli mesleki eğitim sisteminin kurulması

8.     Etkin ve adil bir işe alma, yerleştirme ve terfi sisteminin kurulması

9.     Sürekli bilgi akışı sağlayan bilgi sisteminin kurulması

10. Etkin yönetsel ve mali denetim sisteminin kurulması